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校園徵才本周日(5日)開跑,鴻海看準「雲、移、物、大、智、網」加機器人是未來趨勢,喊出大學畢業生起薪4萬希望吸引人才。而台積電雖然維持起薪不變,但在10奈米製程拚放量出貨的同時,要以超越同業的獎金與員工分紅吸引人才。以新進碩士工程師為例,全年薪資達33個月,晉身百萬年薪一族!

產業趨勢變化也反應在徵才領域上!鴻海將針對機器人應用開發、人工智慧、自動化、電子商務、雲運算、移動終端、物聯網、大數據、智能生活、智慧網路、生物科技等發展領域徵才。首場就業博覽會將於5日在台大開跑,接下來將在交大、中山大學、成大、台北科技大學、中正大學、清大、政大、央大、台灣師範大學、台灣科技大學等學校登場,全台總計11場,時間持續到3月底。

鴻海薪資部分,打出擁有工程背景的大學畢業生起薪4萬元以上,有工程背景碩士畢業生起薪4.5萬元以上。年薪是12個月+2個月年終獎金(第一年依到職比例計算)。任職滿一年以上,每年依據營運狀況與個人績效表現,發放績效獎金、股票。

台積電校園徵才活動也同樣5日於台大開跑,接下來巡迴交大、中山大學、成大、逢甲大學、台北科技大學、中興大學、央大與台灣科技大學,總計共10場。薪資部分強調整體在同業水準之上,除有固定薪資12個月+2個月年終(台灣地區)外,獎金與員工分紅則視公司營運狀況與個人績效來定。

台積電歡迎大學(含)以上且無兵役義務,可於2017年報到就職,主修電機(子)、光電、機械、物理、材料、化學(工)、資工(管)、工工、財會、管理、人資、勞工關係、心理等相關科系人才,透過報名網威而柔頁事先報名,符合資格者,可享有優先面試的權利。

台積電指出,今年預計招募3000至4000人,由於台積電日前指出10奈米製程預計今年下半年將加速放量出貨,因此此次徵才主要也以10奈米製程生產基地中科廠為重點。

雖然台積電薪資起薪維持不變,大學畢業生起薪3.8萬元、碩士4.5萬元、博士起薪則是6萬元,但超越同業的獎金與分紅格外誘人。如今年2月中董事會決議,員工現金獎金與現金酬勞共計約新台幣448.37億元,平均每位員工可拿到106.75萬元的分紅,羨煞旁人。若以新進碩士工程師為例,全年薪資可達33個月,年新超過148.5萬元!



工商時報【許庭瑜╱台北報導】

櫃買中心昨(18)日邀請新北市貢寮國小學童,參加臺灣科學教育館辦理的「愛迪生出發公益學習活動」,透過「科學展區主題導覽」、「3D 動感電影欣賞」及「科學實驗DIY」費洛蒙香水等科學教育活動,學習科學新知。

櫃買中心投入社會公益,及關心偏鄉地區教育政策,自103年起即贊助臺灣科學教育館辦理「愛迪生出發公益學習活動」與「愛迪生到校服務」,讓來自偏鄉弱勢家庭學童,藉由科學教育學習活動,啟發對科學的興趣。

昨天亦號召員工組成志工隊,伴小朋友參與各項自然情趣芳香精油觀察及戶外科學研習活動,活動內容融入人文關懷,寓教於樂。

櫃買中心一直以「經濟活力的推手,成功企業的搖籃」自我期許,在積極協助企業成長的同時,對企業社會責任的推展亦不遺餘力,期能透過贊助科教館愛迪生出發等科學公益活動,協助更多偏鄉學童。

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